11 лютого 2016 року в. о. директора Чернівецького обласного центру зайнятості Роман Криган провів нараду з директорами базових центрів зайнятості, начальниками відділів обласного центру зайнятості.
Роман Криган наголосив, що служба зайнятості має перестати асоціюватися як структура, яка виплачує допомогу по безробіттю, а стати дієвою сполучною ланкою між безробітним та роботодавцем щодо задоволення попиту роботодавців на робочу силу. «Нам потрібно більше уваги зосередити на роботі з роботодавцями, переконати їх у тому, що ми маємо достатній ресурс кваліфікованих кадрів, а у разі потреби – спроможні навчити чи перенавчити персонал на їхнє замовлення. Нам необхідно відпрацювати техніку підбору фахівців для роботодавця на засадах рекрутингу, послуги служби зайнятості повинні бути клієнтоцентрованими, а функції фахівців центрів зайнятості – універсальними».

У свою чергу заступник директора обласного центру зайнятості Ольга Шевчук виступила з питанням щодо наявних резервів підвищення ефективності діяльності обласної служби зайнятості. Вона виокремила ключові аспекти динаміки результатів роботи служби у другому півріччі 2015 року. Попри те, що економічна ситуація на ринку залишається складною, відмічаємо певне пожвавлення. Зокрема, відбулось збільшення кількості вакансій, зросла кількість осіб, забезпечених роботою, зокрема й тих, що мають додаткові гарантії у працевлаштуванні, підвищився показник працевлаштування після проходження профнавчання за направленням служби зайнятості.
Ольга Шевчук наголосила, що у сьогоднішніх умовах необхідно шукати нові шляхи взаємодії з клієнтами служби, залучати усі види отримання інформації про потребу у фахівцях, відновити широку кампанію інформування про переваги легальної зайнятості, здійснювати щоденний моніторинг за працевлаштуванням осіб вразливих категорій тощо. Увагу директорів акцентовано на тому, що за умов жорсткої фінансової економії та скорочення штатних працівників, базовим центрам зайнятості доцільно провести перехресне «стажування» своїх фахівців, організувати щоденне спільне обговорення спеціалістами різних підрозділів конкретних результатів роботи.
На нараді також заслухано низку інших питань, зокрема щодо дослідної апробації антикризового Регламенту роботи центів зайнятості із задоволення потреб клієнтів у Кіцманському, Новоселицькому та Герцаївському районах. Проаналізовано якість надання соціальних послуг, зокрема з працевлаштування, упередження недоліків при прийнятті управлінських рішень у роботі з клієнтами служби зайнятості.
Підбиваючи підсумки, учасники наради відзначили, що пріоритетним завдання служби зайнятості у 2016 році є підвищення рівня довіри до служби зайнятості у суспільстві, налагодженні тісної та конструктивної співпраці із роботодавцями, ефективне працевлаштування соціально вразливих верств населення, зокрема учасників АТО.
Для уточнюючої інформації звертатися до відділу організаційної та інформаційної роботи Чернівецького обласного центру зайнятості: (022) 52-23-76.